在现如今，找工作异常艰难的情况下，放着这么高薪令人羡慕的工作不干，辞职，这是为什么呢? 姑娘年薪50万却毅然从银行离职原因来自压力。 50万年薪，却辞职了，每一份工作都不是想象中的那么好干的。 在温州一大型银行工作的90后杨蕾因为受不了银行里工作的忙碌内卷和压力，没有自己的生活而毅然辞职了。
她从银行柜员开始做起，每天7点多就要到银行网点，赶在8点半营业点开门前做好准备工作。一天基本上都在柜台上，一刻都离开不了，上厕所吃饭离开一会，排队等候的客户看见了就会表达不满，怎么又走了?
下午5点网点关门后，还必须将一天的凭证、现金、回单等整理核对好，然后还要培训，练习打字点钞等技能。这份工作就跟机器人一样，重复机械的工作，没有什么技术含量，却要人细心不能犯错，令人疲惫不堪，时间长了就会让人厌倦不已。
后来她跳槽到了一家城商行，终于结束了柜员的工作，但是工资要与业绩挂钩，任务更加繁重，完成任务才能拿到稍微高点的薪水。她要出去拉储，卖理财产品等等，为了完成业绩指标有时候不得不只好找亲朋好友解决，甚至自己出钱买些金币等。付出也有回报，高光的时候拿到了50万的年薪，但是指标也是不断提高，内卷的不行。
年轻的时候还能拼拼，年纪大了怎么办呢，杨蕾觉得这不是她想要的工作，想过上轻松点的日子。
2021年，她毅然辞职了，结束了在银行的工作。
在人人都想进入的高大上银行工作，却有很多人却想着离开，各行各业都在卷。
据某招聘平台此前发布的《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》，从大学生求职首选行业来看，IT/互联网、金融、通信及制造行业排名靠前。
事实上，随着AI、大数据、人工智能的兴起，泛IT行业一直是就业热门，金融、通信行业则由于收入高、工作环境好，成为大学生心目中的理想选择。
值得注意的是，随着近年来制造业转型升级，由中国制造向中国智造迈进，制造业热度上升，更多大学生愿意投身制造业。在大学生求职关注行业中，制造行业以8.09%的占比位列第四。
银行员工离职的原因有以下几个方面：
1、工作时间长、强度大。
银行员工通常要从早上7点忙到晚上7点甚至更晚，中午也不能休息。柜员在无死角的摄像头包围之下，不能使用手机，连喝水和上厕所的时间都没有。
客户经理则要四处拜访客户，每天奔波在路上，有时候还要加班联系客户或者写报告。
2、考核指标高、难完成。
银行员工每月都要完成各种考核指标，如存款、贷款、信用卡开卡、手机银行推广等。
这些指标往往是“天文数字”，绝大部分员工都完不成。如果不能达标，员工就会被扣绩效甚至被罚款或者辞退。
3、晋升困难、发展空间小。
银行的岗位相对固定，尤其是国有大行，“一个萝卜一个坑”，领导岗位很难变动。
新入职员工都要从基层网点做起，从柜员做起，很难转岗或者晋升。即使在城商行或者股份制银行，收入虽然高一些，但也面临着激烈的竞争和压力。
对于银行职员年薪50万却依然辞职这件事，您怎么看?
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