下为其微信朋友圈遗书！计薪模式：在特定情况下，客户的保单未过犹豫期，员工也可以拿到佣金，好多绩优大咖都是曾经干过的事情，上下级领导大部分都是睁一只眼闭一只眼。激励费用：只要成交保费，就可以拿到，少则几百，多则上十万，基本上每个月都有，不看你的保费业绩是合法还是不合法，只要在规定时间内做到了保费业绩要求，就可以拿到激励费用。
增员逼迫：通过各种方式洗脑和诱导，增员增员，尽管方式方法看似合法，但是有的员工能力不行的，被迫花钱请亲友吃饭，装作很优秀，诱导亲友来司就职，导致消费大增，入不敷出，刷信用卡，办贷款，最后实在不行，只好离职，game over。
无论如何，在我离开之前，还是要说一声谢谢，谢谢各大银行以及贷款公司的信任和帮助，我没有留下什么资产，唯独有保险理赔金，给你们一些补偿，
我不怪我的直系领导(李主管，徐主管，徐经理)，因为他们也是被公司逼的。
我在平安公司买了好多保险，公司也给我买了五险一金，如果有好心人，希望您可以帮助我的家人申请理赔，抚慰一下我家人的内心。
- 搜索相关词：
